Impact De kracht van onzichtbare invloed

En dan heb je de aandacht, wat doe je ermee. Hoe communiceer je met Impact en zorg je ervoor dat er ruimte ontstaan voor nieuwe ideeën in hoofden van anderen. LET OP! Impact kan je leven veranderen. Concrete tips zorgen ervoor dat je aan de slag kan met Impact. Hoe houd je de aandacht van je medewerkers, collega's klanten en relaties vast. Welke technieken kun je gebruiken om te zorgen dat jouw verhaal wordt ontvangen. Hoe je zorgt voor een ontvankelijke sfeer in een meeting. Welke indruk laat je achter. En * Belangrijk * hoe zorg je voor gedragsverandering. Het hoofdstuk over het onderdrukken van de ego-expressie om Impact te kunnen maken zal voor velen een eye opener zijn. Gedragsverandering begint bij jezelf.

Als je een recensie schrijft over een boek dan verval je eigenlijk automatisch in het overtuigen waarom iemand dit boek zou moeten kopen. En daar gaat dit boek nou juist over. Pushen werkt niet. Dus waarom zou je dit boek kopen? Klopt het dat je door iemand bent getipt over dit boek? Dat gebeurt vast vaker. Maar je bent het wel op gaan zoeken. Wat bewoog je om dat te doen? Ik doe nu de aanname dat het onderwerp je aanspreekt. Het kan zelfs zo zijn dat je wel eens in de situatie zit dat je iemand niet kan overtuigen. Hoe zou je wereld er uit zien als je begrijpt hoe dat komt? Dit boek geeft dat inzicht. En stel je eens voor dat je een handleiding krijgt om grote thema’s zoals klanttevredenheid en organisatieverandering in een ander licht te bekijken. Wat voor een impact maakt dat op je dagelijks leven?
Als dit je nieuwsgierigheid nog verder heeft aangewakkerd, stel ik voor dat je het boek koopt.

Hallo, ik ben een student aan de UvA, eerstejaars. Ik heb tijdens en na het lezen van het boek een grote uitbreiding op mijn inzicht op de mens in het algemeen gehad. En zo dit boek als essentieel gezien voor mijn, en dus ook voor andere studenten, ontwikkeling. Ik heb dit boek al aan. verscheidende mede-studenten aangeraden, en allen hebben een insgelijk postieve houding na het lezen.

Hoe krijg je de ander mee? Wat kan je zelf doen om te zorgen dat anderen hun gedrag veranderen? Hoe word je effectiever in je communicatie?
Zit je met dit soort vragen, en werk je in het communicatievak? Of wil je gewoon effectiever worden in je werk? Dan is dit boek relevant en interessant.

Dit boek verbindt op een mooie manier recente theoretische inzichten (o.a. Kahneman, Ariely, Miller Heiman, Gunster) aan de praktijk. Het boek is vlot en toegankelijk geschreven. Dat maakt het voor een brede groep professionals interessant en direct toepasbaar in je werk.
De opdracht om meer te pullen (vragen, luisteren) en minder te pushen (zenden, pushen) lijkt me voor velen van ons een belangrijke. Dat geldt ook voor het onderdrukken van de ego-expressie; de ander echt de aandacht geven in plaats van bezig zijn met jezelf.
Het boek biedt concrete handvatten om de opgedane kennis direct in praktijk te brengen en te oefenen. Dat vraagt allereerst een gedragsverandering bij jezelf. Als dat je lukt, ben je na dit boek in staat om anderen op een prettige en subtiele manier mee te krijgen en hun gedrag blijvend te beinvloeden. Niet eenvoudig, maar wel de moeite waard!

Wat een leuk geschreven en praktisch toepasbaar boek! Efficiënter communiceren, begrijpen en begrepen worden, beter kunnen overtuigen, wie wil dat niet?
Iedereen zal de voorbeeldsituaties uit het boek herkennen, zowel zakelijk als privé. Een aanrader dus voor eenieder, maar wat mij betreft een must-have voor adviseurs/consultants.