Terug Terug

Kantoorgeheimen zo krijg je invloed als je geen carrieretijger of kantoorpoliticus bent

Name: Kantoorgeheimen
Rating: 5.0 (3 reviews)
Author: Linda van der Wal

Auteur: Linda van der Wal

Taal: Nederlands

5,0 5

5,0/5 (3 reviews)

Afbeeldingen

Inkijkexemplaar

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Linda van der Wal Carla van der Wal

Nederlands
Paperback
9789400504523
15 april 2014
240 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

Brutalen hebben de halve wereld, jij hebt de andere helft.

Kantoorgeheimen is er voor alle mensen die geen carrièretijger, haantje de voorste of kantoorpoliticus zijn, maar die wel goede ideeën hebben. De harde werkers, teamspelers en vernieuwers zijn het fundament van de organisatie, maar ze hebben vaak nog veel meer in hun mars. Het boek onthult de geheimen van de werkvloer, waardoor ze nog veel effectiever kunnen zijn. Ze krijgen praktische handvatten om hun kracht te leren kennen, zichtbaar te worden en invloed te krijgen. Zo dat ze hun plannen realiseren en trouw blijven aan zichzelf.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 15 april 2014
Aantal pagina's: 240
Kaarten inbegrepen: Nee
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Linda van der Wal
Tweede Auteur: Carla van der Wal
Hoofduitgeverij: Lev.

Vertaling

Eerste Vertaler: n.v.t.

Character

Personage: Geen personage

Overige kenmerken

Dyslexievriendelijk: Nee
Editie: 1
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 140 mm
Product hoogte: 17 mm
Product lengte: 211 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 140 mm
Verpakking hoogte: 17 mm
Verpakking lengte: 211 mm
Verpakkingsgewicht: 305 g

EAN

EAN: 9789400504523

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Persoonlijke ontwikkeling & Mindfulness

Psychologie

Managementboeken

Carriere & Succes

Populaire psychologie

Boeken
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar
Studieboek of algemeen: Studieboeken

Reviews

Gemiddelde van 3 reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Sorteer op:

De kracht van vernieuwing in organisaties
- MarjoleinHins
- 40-49 jaar
- Leerdam
- 29 april 2014
Positieve punten
- Inspirerend
- Praktisch
- direct online activeren
Deze tijd vraagt om nieuw leiderschap: op een integere manier werken vanuit gelijkwaardige verbinding met ieders kracht als uitgangspunt. Het is superbelangrijk de kracht van vernieuwers in organisaties tot wasdom te laten komen. Daarmee is dit boek een aanrader voor elke business leader om te lezen en aan haar/zijn personeel te geven!

Vond je dit een nuttige review?

1

0
praktisch en herkenbaar boek
- ArjanZuidhof
- 40-49 jaar
- Rijnsburg
- 2 mei 2014
Positieve punten
- Toegankelijk
- Inspirerend
Het is duidelijk dat de auteurs de problematiek waar Kantoorgeheimen (de best bewaarde geheimen van kantoor) mee worstelen goed begrijpen en kunnen verwoorden. In een vlot geschreven en goed onderbouwd verhaal komen veel herkenbare voorbeelden langs, en krijg je via praktische handreikingen en oefeningen input om zelf aan de slag te gaan.

De onderbouwing zit er in dat gebruik gemaakt wordt van recente inzichten op het gebied van psychologie en menselijk contact. Behalve oude bekenden als de Cirkel van Invloed passeren meer recente inzichten zoals een groeimindset de revue.
Alles bij elkaar zorgt het boek er voor dat eerst je interne basis aan de orde komt (deel 1 over het ontdekken van je eigen kracht – je kunt meer dan je denkt). Daarna kom je in deel 2 over zichtbaarheid (laat zien hoe goed je bent) en 3 over invloed (zo krijg je ze mee) uit je schulp door jezelf bewust te laten zien. Maar wel op zo’n manier dat die bij je past en niet op een opdeborstklopperige bokito (zoals de auteurs dat zelf noemen) te worden.

Vond je dit een nuttige review?

1

0
Toegevoegde waarden
- BramKuiper
- 30-39 jaar
- Utrecht
- 5 mei 2014
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch
- gemakkelijk leesbaar
Een herkenbaar en praktisch boek dat alle harde werkers de handvatten geeft om meer voor elkaar te krijgen en tegelijkertijd trouw te blijven aan zichzelf. Het gaat daarbij om de teamspelers, de stille krachten en de vernieuwers (het fundament van de werkvloer) te laten schitteren, zodat ook zij de toegevoegde waarden voor een bedrijf kunnen zijn.

Ik heb het met plezier gelezen.

Vond je dit een nuttige review?

0

0