Waarom vrouwen minder verdienen en wat we eraan kunnen doen
Uitgever: Business Contact
- Nederlands
- Paperback
- 9789047014591
- 07 september 2021
- 288 pagina's
Samenvatting
Sophie van Gool rekent af met mythes en meningen over gelijke waardering. Want ondanks dat vrouwen vaak hoger opgeleid zijn dan mannen, stromen ze amper door naar topfuncties. En onder andere daardoor verdienen vrouwen nog steeds veel minder dan mannen, ook voor vergelijkbaar werk. In een werkend leven lopen zij gemiddeld € 300.000 aan inkomsten mis.
Gelukkig hebben politiek en bedrijfsleven steeds meer oog voor gendergelijkheid. Maar het blijft bij paneldiscussies, instagramposts en beleidsnotities, constateert van Gool. Echte acties, zoals gelijke beloning, langer ouderschapsverlof of het doorlichten van sollicitatie- en beoordelingsprocedures, blijven uit. We richten de aandacht liever op het individu: vrouwen werken toch vaker in deeltijd, en in sectoren die minder goed betalen? Moeten ze niet eerst zelf veranderen?
Sophie van Gool roept iedereen op om de feiten onder ogen te zien en nu eens echt werk te maken van gelijke beloning.
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 07 september 2021
- Aantal pagina's
- 288
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Sophie van Gool
- Hoofduitgeverij
- Business Contact
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Product breedte
- 136 mm
- Product hoogte
- 27 mm
- Product lengte
- 210 mm
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 136 mm
- Verpakking hoogte
- 27 mm
- Verpakking lengte
- 210 mm
- Verpakkingsgewicht
- 398 g
EAN
- EAN
- 9789047014591
Productveiligheid
-
Verantwoordelijk marktdeelnemer in de EU
- Bekijk gegevens
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Een must-read voor elke werkgever
Positieve punten
- Gedegen onderzoek
- Humorvol
- Passievol geschreven
Negatieve punten
- Niet alle vrouwen willen kinderen
Een meeslepend pleidooi, dat elke werkgever én werknemer zou moeten lezen. Het is goed onderbouwd, en gedegen onderzoek is gedaan.
Naar mijn mening werd er iets te vaak gekeken vanuit de positie van vrouw met kinderen/kinderwens. Van vrouwen zonder kinderen wordt veelal verwacht dat zij de taken (bijna altijd onbetaald) van collega's met kinderen overnemen als deze met (zwangerschaps)verlof gaan. Het was de kers op de taart geweest als hier aandacht aan was besteed.Vond je dit een nuttige review?80 -
Vlammend betoog!
Goed uitgewerkte analyse over een belangrijk maatschappelijk probleem dat nog steeds niet is opgelost. Met humor geschreven zodat je het in één ruk uitleest
Vond je dit een nuttige review?30 -
Pak de full-time prinsjes aan
Positieve punten
- leest lekker
- goede analyses
- helder
Goede onderbouwing, leest heerlijk en maakt met feiten duidelijk dat gebrek aan diversiteit een systeem probleem is.
Echt geweldig gedaan en moet iedereen lezen!Vond je dit een nuttige review?20 -
Volledig, verhelderend en vlot geschreven
Wat een heerlijk, vlot, humoristisch geschreven boek is dit, geschreven over een treurig stemmend probleem. Afgezien van de schrijfstijl is het boek duidelijk gebaseerd op "hard" cijfermateriaal en gedegen onderzoek, iets waaraan het de bijdragen van vele zelfbenoemde experts nog weleens ontbreekt. Hopelijk opent Sophie de ogen van velen en draagt haar boek zo bij aan een eerlijke beloning van vrouwen.
Vond je dit een nuttige review?20 -
Aanrader!
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch
- Volledig
Dit boek is absoluut een aanrader! Goede analyse en onderbouwing, feitelijk beschreven. Leest tevens ook makkelijk weg doordat het met humor geschreven is.
Vond je dit een nuttige review?10 -
Must read
Positieve punten
- Vlotte schrijfstijl
- Praktische tips
- Véél informatie
Fantastisch boek, leest als een trein! Sophie maakt met feiten en cijfers glashelder wat het probleem is én maakt het met haar concrete adviezen bijna onmogelijk om géén microrevolutie te willen beginnen. Absoluut een aanrader!
Vond je dit een nuttige review?11
- Bestellen en betalen via bol
- Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol
- Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
- Wettelijke garantie via vanberloboeken
Anderen bekeken ook
Vaak samen gekocht
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud, zoals een onveilig, illegaal artikel of misleidende content.
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan het klantformulier (via onderstaande link) om een melding te doen.