Waarom vrouwen minder verdienen Luisterboek Tooltip Luisterboeken beluister je met de bol.com Kobo app. en wat we eraan kunnen doen
Afbeeldingen
Artikel vergelijken
Uitgever: Business Contact
- Nederlands
- Digitaal luisterboek
- 9789047015925
- 18 november 2021
Samenvatting
Sophie van Gool rekent af met mythes en meningen over gelijke waardering. Want ondanks dat vrouwen vaak hoger opgeleid zijn dan mannen, stromen ze amper door naar topfuncties. En onder andere daardoor verdienen vrouwen nog steeds veel minder dan mannen, ook voor vergelijkbaar werk. In een werkend leven lopen zij gemiddeld € 300.000 aan inkomsten mis.
Gelukkig hebben politiek en bedrijfsleven steeds meer oog voor gendergelijkheid. Maar het blijft bij paneldiscussies, instagramposts en beleidsnotities, constateert van Gool. Echte acties, zoals gelijke beloning, langer ouderschapsverlof of het doorlichten van sollicitatie- en beoordelingsprocedures, blijven uit. We richten de aandacht liever op het individu: vrouwen werken toch vaker in deeltijd, en in sectoren die minder goed betalen? Moeten ze niet eerst zelf veranderen?
Sophie van Gool roept iedereen op om de feiten onder ogen te zien en nu eens echt werk te maken van gelijke beloning.
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Digitaal luisterboek
- Oorspronkelijke releasedatum
- 18 november 2021
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Sophie van Gool
- Verteller
- Babs Gons
- Hoofduitgeverij
- Business Contact
Overige kenmerken
- Studieboek
- Nee
EAN
- EAN
- 9789047015925
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Nederlands
- Beschikbaar in Kobo Plus
- Beschikbaar in Kobo Plus, Nieuw in Kobo Plus
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
- Boek, ebook of luisterboek?
- Luisterboek
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Must read
Positieve punten
- Vlotte schrijfstijl
- Praktische tips
- Véél informatie
Geschreven bij Waarom vrouwen minder verdienen
Fantastisch boek, leest als een trein! Sophie maakt met feiten en cijfers glashelder wat het probleem is én maakt het met haar concrete adviezen bijna onmogelijk om géén microrevolutie te willen beginnen. Absoluut een aanrader!
Vond je dit een nuttige review?10 -
Aanrader!
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch
- Volledig
Geschreven bij Waarom vrouwen minder verdienen
Dit boek is absoluut een aanrader! Goede analyse en onderbouwing, feitelijk beschreven. Leest tevens ook makkelijk weg doordat het met humor geschreven is.
Vond je dit een nuttige review?10 -
Pak de full-time prinsjes aan
Positieve punten
- leest lekker
- goede analyses
- helder
Geschreven bij Waarom vrouwen minder verdienen
Goede onderbouwing, leest heerlijk en maakt met feiten duidelijk dat gebrek aan diversiteit een systeem probleem is.
Echt geweldig gedaan en moet iedereen lezen!Vond je dit een nuttige review?20 -
Volledig, verhelderend en vlot geschreven
Geschreven bij Waarom vrouwen minder verdienen
Wat een heerlijk, vlot, humoristisch geschreven boek is dit, geschreven over een treurig stemmend probleem. Afgezien van de schrijfstijl is het boek duidelijk gebaseerd op "hard" cijfermateriaal en gedegen onderzoek, iets waaraan het de bijdragen van vele zelfbenoemde experts nog weleens ontbreekt. Hopelijk opent Sophie de ogen van velen en draagt haar boek zo bij aan een eerlijke beloning van vrouwen.
Vond je dit een nuttige review?20 -
Vlammend betoog!
Geschreven bij Waarom vrouwen minder verdienen
Goed uitgewerkte analyse over een belangrijk maatschappelijk probleem dat nog steeds niet is opgelost. Met humor geschreven zodat je het in één ruk uitleest
Vond je dit een nuttige review?30 -
Een must-read voor elke werkgever
Positieve punten
- Gedegen onderzoek
- Humorvol
- Passievol geschreven
Negatieve punten
- Niet alle vrouwen willen kinderen
Geschreven bij Waarom vrouwen minder verdienen
Een meeslepend pleidooi, dat elke werkgever én werknemer zou moeten lezen. Het is goed onderbouwd, en gedegen onderzoek is gedaan.
Naar mijn mening werd er iets te vaak gekeken vanuit de positie van vrouw met kinderen/kinderwens. Van vrouwen zonder kinderen wordt veelal verwacht dat zij de taken (bijna altijd onbetaald) van collega's met kinderen overnemen als deze met (zwangerschaps)verlof gaan. Het was de kers op de taart geweest als hier aandacht aan was besteed.Vond je dit een nuttige review?80
Waarom een wereldbollabel?
Artikelen met een wereldbol bezitten positieve eigenschappen vergeleken met soortgelijke artikelen, zoals bepaalde keur- of kenmerken op sociaal en ecologisch gebied.
Keur- of kenmerken
-
Digitaal boek
Onafhankelijk onderzoek toont aan dat als je meer dan 25 ebooks downloadt, dit een lagere milieuimpact heeft dan van fysieke boeken.
Kies gewenste uitvoering
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 12 euro en 99 cent.- Kies uit meer dan 100.000 Nederlands- en Engelstalige luisterboeken
- Download de speciale bol Kobo app
- Luister je boek waar en wanneer je maar wilt – online en offline
- Dag en nacht klantenservice
- Veilig betalen
Anderen bekeken ook
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.