Waarom vrouwen minder verdienen EBOOK Tooltip en wat we eraan kunnen doen

Waarom vrouwen minder verdienen
Waarom vrouwen minder verdienen

Uitgever: Business Contact

Auteur: Sophie van Gool
  • Nederlands
  • E-book
  • 9789047014607
  • Druk: 1
  • september 2021
  • 238 pagina's
  • Adobe ePub
Alle productspecificaties
  • bol.com Kobo LeesappEbooks lezen is heel makkelijk. Na aankoop zijn ze direct beschikbaar op je Kobo e-reader en op je smartphone of tablet met de gratis bol.com Kobo app.

Samenvatting

Hoe komt het dat vrouwen nog altijd veel minder verdienen dan mannen? En wiens schuld is dat eigenlijk? Sophie van Gool zet feiten en fabels op een rij en laat zien dat het hoog tijd is voor actie. In ‘Waarom vrouwen minder verdienen’ rekent Sophie van Gool af met mythes en meningen over gelijke beloning. Vrouwen verdienen namelijk nog steeds minder dan mannen, ook voor vergelijkbaar werk. In een werkend leven lopen zij gemiddeld € 300.000 mis. En hoewel vrouwen vaker hoogopgeleid zijn dan mannen, stromen ze amper door naar topfuncties. Er zijn in Nederland zelfs meer directeuren met de naam Peter dan vrouwelijke directeuren. Gelukkig hebben politiek en bedrijfsleven steeds meer oog voor gendergelijkheid. Maar het blijft bij paneldiscussies, Instagramposts en beleidsnotities, constateert Sophie van Gool. Echte acties, zoals gelijke beloning, langer ouderschapsverlof of het doorlichten van sollicitatie- en beoordelingsprocedures, blijven uit. We richten de aandacht liever op het individu: vrouwen werken toch vaker in deeltijd, en in sectoren die minder goed betalen? Moeten ze niet eerst zelf veranderen? Sophie van Gool roept iedereen op om de feiten onder ogen te zien en nu eens echt werk te maken van gelijke beloning.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
E-book
Druk
1
Verschijningsdatum
september 2021
Aantal pagina's
238 pagina's
Ebook formaat
Adobe ePub
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Auteur(s)
Sophie van Gool
Uitgever
Business Contact

Lees mogelijkheden

Lees dit ebook op
Android (smartphone en tablet) | Kobo e-reader | Desktop (Mac en Windows) | iOS (smartphone en tablet) | Windows (smartphone en tablet)
Ebook formaat
Adobe ePub

EAN

EAN
9789047014607

Overige kenmerken

Studieboek
Nee

Reviews

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Schrijf een review Schrijf een review
5 reviews
4,8
van de 5

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

4
1
0
0
0
  • Een must-read voor elke werkgever
    • Gedegen onderzoek
    • Humorvol
    • Passievol geschreven
    • Niet alle vrouwen willen kinderen

    Geschreven bij Waarom vrouwen minder verdienen

    Een meeslepend pleidooi, dat elke werkgever én werknemer zou moeten lezen. Het is goed onderbouwd, en gedegen onderzoek is gedaan.
    Naar mijn mening werd er iets te vaak gekeken vanuit de positie van vrouw met kinderen/kinderwens. Van vrouwen zonder kinderen wordt veelal verwacht dat zij de taken (bijna altijd onbetaald) van collega's met kinderen overnemen als deze met (zwangerschaps)verlof gaan. Het was de kers op de taart geweest als hier aandacht aan was besteed.

    Vond je dit een nuttige review?
    1
    0
  • Must read
    • Vlotte schrijfstijl
    • Praktische tips
    • Véél informatie

    Geschreven bij Waarom vrouwen minder verdienen

    Fantastisch boek, leest als een trein! Sophie maakt met feiten en cijfers glashelder wat het probleem is én maakt het met haar concrete adviezen bijna onmogelijk om géén microrevolutie te willen beginnen. Absoluut een aanrader!

    Vond je dit een nuttige review?
    1
    0
  • Volledig, verhelderend en vlot geschreven

    Geschreven bij Waarom vrouwen minder verdienen

    Wat een heerlijk, vlot, humoristisch geschreven boek is dit, geschreven over een treurig stemmend probleem. Afgezien van de schrijfstijl is het boek duidelijk gebaseerd op "hard" cijfermateriaal en gedegen onderzoek, iets waaraan het de bijdragen van vele zelfbenoemde experts nog weleens ontbreekt. Hopelijk opent Sophie de ogen van velen en draagt haar boek zo bij aan een eerlijke beloning van vrouwen.

    Vond je dit een nuttige review?
    2
    0
  • Pak de full-time prinsjes aan
    Heeft dit artikel gekocht
    • leest lekker
    • goede analyses
    • helder

    Geschreven bij Waarom vrouwen minder verdienen

    Goede onderbouwing, leest heerlijk en maakt met feiten duidelijk dat gebrek aan diversiteit een systeem probleem is.
    Echt geweldig gedaan en moet iedereen lezen!

    Vond je dit een nuttige review?
    2
    0
  • Vlammend betoog!

    Geschreven bij Waarom vrouwen minder verdienen

    Goed uitgewerkte analyse over een belangrijk maatschappelijk probleem dat nog steeds niet is opgelost. Met humor geschreven zodat je het in één ruk uitleest

    Vond je dit een nuttige review?
    3
    0
9 99
Direct beschikbaar
Verkoop door bol.com
  • E-book is direct beschikbaar na aankoop
  • E-books lezen is voordelig
  • Dag en nacht klantenservice
  • Veilig betalen

Vaak samen gekocht

Vergelijk artikelen
  • Waar wil je dit mee vergelijken? Je kan in totaal vijf artikelen kiezen. Er is nog plaats voor andere artikelen. ander artikel.