The Five Dysfunctions of a Team Une fable du leadership

  • en
  • Couverture rigide
  • 9780787960759
  • 18 avril 2002
  • 240 pages
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Résumé

In The Five Dysfunctions of a Team Patrick Lencioni once again offers a leadership fable that is as enthralling and instructive as his first two best-selling books, The Five Temptations of a CEO and The Four Obsessions of an Extraordinary Executive. This time, he turns his keen intellect and storytelling power to the fascinating, complex world of teams. Kathryn Petersen, Decision Tech's CEO, faces the ultimate leadership crisis: Uniting a team in such disarray that it threatens to bring down the entire company. Will she succeed? Will she be fired? Will the company fail? Lencioni's utterly gripping tale serves as a timeless reminder that leadership requires as much courage as it does insight. Throughout the story, Lencioni reveals the five dysfunctions which go to the very heart of why teams even the best ones-often struggle. He outlines a powerful model and actionable steps that can be used to overcome these common hurdles and build a cohesive, effective team. Just as with his other books, Lencioni has written a compelling fable with a powerful yet deceptively simple message for all those who strive to be exceptional team leaders.

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Spécifications produit

Contenu

Langue
en
Binding
Couverture rigide
Date de sortie initiale
18 avril 2002
Nombre de pages
240
Cartes incluses
Non
Illustrations
Avec illustrations

Personnes impliquées

Auteur principal
Patrick M. Lencioni
Deuxième auteur
N.v.t.
Illustrateur en chef
Kensuke Okabayashi
Deuxième illustrateur
Kensuke Okabayashi
Editeur principal
Jossey-Bass

Traduction

Premier traducteur
n.v.t.
Titre original
The five dysfunctions of a team

Autres spécifications

Adapté à la dyslexie
Non
Hauteur de l'emballage
29 mm
Hauteur du produit
25 mm
Largeur d'emballage
142 mm
Largeur du produit
145 mm
Livre d‘étude
Oui
Longueur d'emballage
214 mm
Longueur du produit
219 mm
Poids de l'emballage
733 g
Police de caractères extra large
Non
eWaste
Non
Édition
1

EAN

EAN
9780787960759

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    J'ai aimé étudier le livre de Lencioni «Les cinq dysfonctionnements d'une équipe». C'est une lecture incontournable pour les managers et les équipes qui souhaitent travailler ensemble avec succès. L'histoire raconte l'histoire d'une entreprise américaine de la Silicon Valley qui subit des conditions météorologiques extrêmes et qui a un «nouveau» directeur (Catherine) qui travaille pour l'entreprise depuis un certain temps. Elle reconnaît les cinq «dysfonctionnements» (frustrations) et en même temps voit le potentiel de l'entreprise et des personnes qui y travaillent. Comment convertissez-vous ces frustrations en «comportements gagnants»? La conception du livre garantit que vous pouvez rapidement faire le lien avec votre propre organisation. Cela en fait un manuel pratique que j'ai bien maîtrisé, avec des conseils que j'ai pu appliquer immédiatement. Ce livre de Patrick Lencioni m'a donné des méthodes et des idées précieuses.

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    Explication assez lourde des messages de base (les 5 dysfonctionnements) et dans le livre d'autres livres de l'auteur sont régulièrement promus, ce qui est dérangeant

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    L'annonce contient une méthode de reliure de poche. Ce qui m'a fait supposer que c'était le livre. Je n'ai pas besoin de l'affiche. Alors renvoyez-le.

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    Deux points positifs: accessible et pratique.

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    Très intéressant si vous travaillez en équipe et que vous souhaitez les améliorer

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    Peu ennuyeux ça ne m'intéressait pas vraiment. J'aime les bandes dessinées mais cette histoire pourrait être meilleure dans le texte et cela économise probablement des pages

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    Accessible, pratique, complet, je suis enthousiaste!

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