The Five Dysfunctions of a Team Illustrées Leadership Fable Manga Édition

  • en
  • Broché
  • 9780470823385
  • 30 septembre 2008
  • 180 pages
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Résumé

The blockbuster bestseller now in a manga edition--fully illustrated and fun to read! Beautifully illustrated by Kensuke Okabayashi, this enthralling edition of Patrick Lencioni's massive bestseller gives readers a new format in which to understand the fascinating, complex world of teams. Kathryn Petersen, Decision Tech's CEO, faces the ultimate leadership crisis: Uniting a team in such disarray that it threatens to bring down the entire company. Will she succeed? Will she be fired? Will the company fail? Lencioni's gripping tale serves as a timeless reminder that leadership requires as much courage as it does insight. Throughout the story, Lencioni reveals the five dysfunctions that go to the heart of why teams--even the best ones--often struggle. He outlines a powerful model and actionable steps that can be used to overcome these common hurdles and build a cohesive, effective team. This is a compelling fable with a powerful, yet deceptively simple message for all those who strive to be exceptional leaders. Kensuke Okabayashi (Jersey City, NJ) is a working illustrator, a graduate of the School of Visual Arts, and an instructor at the Educational Alliance Art School in New York City.

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Spécifications produit

Contenu

Langue
en
Binding
Broché
Date de sortie initiale
30 septembre 2008
Nombre de pages
180
Illustrations
Avec illustrations

Personnes impliquées

Auteur principal
Patrick M. Lencioni
Deuxième auteur
N.v.t.
Illustrateur en chef
Kensuke Okabayashi
Deuxième illustrateur
Kensuke Okabayashi
Editeur principal
Wiley

Traduction

Premier traducteur
n.v.t.
Titre original
The five dysfunctions of a team

Autres spécifications

Hauteur de l'emballage
12 mm
Hauteur du produit
12 mm
Largeur d'emballage
152 mm
Largeur du produit
154 mm
Livre d‘étude
Oui
Longueur d'emballage
230 mm
Longueur du produit
228 mm
Poids de l'emballage
349 g
Police de caractères extra large
Non
eWaste
Non
Édition
Manga ed

EAN

EAN
9780470823385

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    J'ai aimé étudier le livre de Lencioni «Les cinq dysfonctionnements d'une équipe». C'est une lecture incontournable pour les managers et les équipes qui souhaitent travailler ensemble avec succès. L'histoire raconte l'histoire d'une entreprise américaine de la Silicon Valley qui subit des conditions météorologiques extrêmes et qui a un «nouveau» directeur (Catherine) qui travaille pour l'entreprise depuis un certain temps. Elle reconnaît les cinq «dysfonctionnements» (frustrations) et en même temps voit le potentiel de l'entreprise et des personnes qui y travaillent. Comment convertissez-vous ces frustrations en «comportements gagnants»? La conception du livre garantit que vous pouvez rapidement faire le lien avec votre propre organisation. Cela en fait un manuel pratique que j'ai bien maîtrisé, avec des conseils que j'ai pu appliquer immédiatement. Ce livre de Patrick Lencioni m'a donné des méthodes et des idées précieuses.

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    Explication assez lourde des messages de base (les 5 dysfonctionnements) et dans le livre d'autres livres de l'auteur sont régulièrement promus, ce qui est dérangeant

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    • Pas clair

    L'annonce contient une méthode de reliure de poche. Ce qui m'a fait supposer que c'était le livre. Je n'ai pas besoin de l'affiche. Alors renvoyez-le.

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    Hautement recommandé!

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    Deux points positifs: accessible et pratique.

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    Très intéressant si vous travaillez en équipe et que vous souhaitez les améliorer

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    Peu ennuyeux ça ne m'intéressait pas vraiment. J'aime les bandes dessinées mais cette histoire pourrait être meilleure dans le texte et cela économise probablement des pages

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    Inspirant, c'est ce que j'aime à ce sujet.

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    Accessible, pratique, complet, je suis enthousiaste!

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